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恒山区纪委监委:“四查四防”堵漏洞

确保处分决定执行到位

 

为深入贯彻落实省纪委案件审理室《申博注册开展全省纪检监察案件质量专项评查及调研工作的通知》精神,恒山区纪委监委案件审理室以“四查四防”的方式,对2013年以来的处分决定执行情况开展专项检查,重点围绕纪律处分的宣布送达、处分决定归入人事档案、年度考核情况、受处分人职务和工资待遇调整落实情况、处分期间和处分影响期内违规晋职晋级及评优树模等方面,开展全方位、拉网式专项检查,确保处分决定执行到位。

一查案卷文书,防止处分送达“抄近路”。通过查看受处分人处分决定案卷材料,发现个别单位处分决定送达不及时或未送达到单位,处分决定滞留在上级主管单位,《处分执行情况报告书》就近回流,没有及时交给被处分人所在基层单位进行落实。对于此类问题,区纪委领导及时约谈了单位主管领导,规范了处分决定宣布、送达等制度。

二查会议记录,防止处分宣布“走过场”。通过查阅处分决定宣布会议记录,发现一些单位领导,不及时召开处分决定宣布会议,在处分决定执行中工作跑粗,致使处分决定未在干部大会或支部大会上宣布,仅在小范围内宣布或传达。处分决定警示教育作用没有得到有效发挥。对于这些单位,区纪委监委下达了处分决定宣布督办意见,要求存在问题的单位按规定时间、范围、程序宣布处分决定,主要领导要有警示教育讲话,并对受处分人按照监督执纪四种形态要求进行谈话。

三查人事档案,防止处分归档“打掩护”。在检查过程中,发现有些单位未将处分决定归到文书档案中,致使受处分人的工资档次、考核结果不准确。对于此类问题,区纪委案件审理室已向相关部门下达了申博注册处分决定执行情况问题整改的通知,责令相关部门将处分决定归入党员干部人事档案,受处分人影响期内年度考核等次和工资调降已按规定执行到位。

四查问题台账,防止处分执行“打白条”。紧盯问题,较真碰硬,协调和督促组织、人事等单位,对于执行处分决定过程中存在的问题,逐条逐项列出问题清单、整改清单,建立整改台账,明确整改时限,实行对账销号,压实整改责任,确保处分决定落实到位,“不打白条”,维护纪律的严肃性。

    同时,对在检查中发现的涉及程序、制度、机制等方面的问题,区纪委监委进行认真研究,建章立制,堵塞漏洞。建立“答疑式”送达机制,指定纪律处分决定由纪委监委审理室工作人员送达,对于被处分党员干部最关心、最担心的年度考核、工资、奖励、再次任用等问题,在送达处分决定时,答疑解惑、疏通思想教育,引导受处分干部重新树立信心。建立联合协调机制。加强纪检监察机关与组织、人事、财政等部门的协调配合,及时沟通和反馈处分决定的执行情况,规范处分决定的宣布、送达、归档手续等工作流程,做到每一个环节都有迹可查。建立处分决定执行长效机制,每年由纪委牵头,会同组织、人事、财政等相关职能部门人员组成联合工作组,开展处分决定执行情况的跟踪督查,对检查中发现处分决定执行不到位的问题及时纠正,确保处分决定执行到位。

 

 
发表时间:2019-06-03
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