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密山市委巡察办:强化“三严格”

建好用活巡察人才库

 

密山市始终把建好用活巡察干部人才库作为巡察工作的有力保障,严格组建巡察人才库,强化学习培训,严明巡察纪律,锻造一支组织放心,群众满意的巡察干部队伍。

一是严格人选标准。将理想信念坚定,“四个意识”牢固;坚持原则,敢于担当;廉洁自律,严守秘密,具有较高的理论政策水平和专业素养作为首要标准。同时要热爱巡察工作,熟悉党务党建、纪检监察、组织人事、财务审计等与巡察工作相关的业务。

二是严格选拔程序。首先由各相关单位负责本单位入库人选的推荐,对拟报人选资格、廉洁情况进行审查;其次市委巡察办对推荐的人选进行审核,对不符合条件的人选责成推荐单位进行调整;再次市委巡察工作领导小组会议审定;最后市委巡察办印发通知,通知入库人选所在单位和本人。

三是严格教育管理。坚持对人才库人员进行动态管理,定期组织学习培训,对不胜任或不适合从事巡察工作的人员及时予以调整,对巡察期间违纪违规的,从严从重处理。每轮巡察结束后,市委巡察办会同巡察组对其工作表现作出鉴定,并反馈相关部门和单位,作为干部考评、奖惩和选用的重要依据。

截至目前,通过组织推荐、综合考察等程序,密山市委巡察工作人才库已储备人选375人,其中组长39人,副组长92人,成员244人次。

 
发表时间:2019-10-11
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